Kurser & uddannelse

Forandringer & implementering

Forandringer er kommet for at blive, og alligevel mødes den næste forandring med et ”Nu igen?"

At din organisation implementerer flere forandringsprojekter, er ikke ensbetydende med, at det bliver nemmere at implementere det næste projekt.  

  • Hvordan bliver I bedre til at få gevinsterne hjem, så forandringerne slår igennem på top-/bundlinje?
  • Hvordan professionaliserer I initiativerne og bliver bedre til at drive dem, så I ikke satser hver gang, men skaber forandringer på kortere tid?
  • Hvordan sikres beredskab og ledelseskompetencer, der matcher de stigende krav om udvikling?
  • Hvordan involverer I organisationen på den rigtige måde?
  • Hvordan faciliterer eller iscenesætter I jeres forandringsaktiviteter effektfuldt?
Implementeringen af forandringer, uanset omfang, viser sig ofte vanskeligere, dyrere og tager længere tid end forventet. Det kan og vil vi være med til at lave om på!
Implementeringsprincipper viser vejen
Implementeringsprincipper viser vejen Vi arbejder med en praktisk og nuanceret tilgang, der bygger videre på den klassiske tanke om planlagt forandring. Vi har udviklet fem enkle principper, der hurtigt og effektivt sikrer gennemførelse af forandringer med maksimal effekt. Sammen med vores kunder har vi et fælles sprog omkring, hvilke elementer implementeringsprojekter skal omfatte og vigtigheden af at bruge alle fem principper – hele vejen igennem forandringen! Implementeringsprincipper

Vi tager medansvar for konkrete forandringer
Vi medvirker til at designe, facilitere og implementere store transformationer såvel som afgrænsede forandringsprojekter. Som led i større forandringer gør vi ledere og medarbejdere i stand til at forbedre organisationens grundform og derved kapacitet til at implementere forandringer. Andre gange har det størst effekt at gennemføre et accelereret forløb, hvor der analyseres, designes, besluttes og gennemføres forandringerne her og nu. Iscenesættelsen og faciliteringen af et sådan forløb kræver omfattende forberedelse, men du får tilsvarende stort engagement og langt hurtigere resultater.

Læs mere om
Projektledelse
HR og ledelsesudvikling
Personligt lederskab & teamtræning
Full Engagement
Konsulentrollen

  • Faglige opdateringer

    Bliv opdateret med nye artikler, cases og arrangementer

    Din tilmelding lykkedes ikke. Prøv venligst igen, eller ring til Kenneth Pedersen på +45 4138 0017

    Tak for din tilmelding!

    Tilmeld